员工可以情绪化、可以生气，但老板不能。结果大众化没实现，“高端”的牌子却被砸了。

　　另外，不得不提一嘴的是K11设计，郑志刚把木头和大理石的颜色全部换成了金色等暖色调，就连每个楼层的背景音乐也全部都是量身定制，而且全由他亲自把关。　　招股书显示，信而富2016年营收为5586万美元，2015年为5613万美元，2014年为5777万美元。

不能怪雷军，2014年年底，连投资人都愿意给小米开出450亿美元的估值，尤里·米尔纳甚至明确说明，小米的下一个杆位就是1000亿美元，这时候谁能不头脑发热呢?　　这时候第二个问题来了，小米2014年的估值为什么高达450亿美元，融资额却只有11亿美元。共同特点就是：男性居多，年龄集中在18-30岁，住在非一线城市，“网感”很好。

在白山，工程师们是不用打卡的，只要把活干完就行。　　等等，博物馆零售什么鬼?说白了，就是用各种手段，让消费者心甘情愿的留下来消费，而且郑志刚也压根没把K11购物中心当成商场，而是定位成现代都市博物馆。